【2分飞艇官方网站下载】上海民生新举措调查:开工第一天上海已在春天里

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2015-02-26 07:27劳动报评论(人参与)

  春雷滚滚,春潮澎湃。昨天是羊年开工第一天,本报记者兵分五路来到这座城市2分飞艇官方网站下载的大街小巷,探寻春的气息。

  科技创新筹划要趁早,社会治理群众路线先走好,司法改革谋定而后动,医疗改革一年之计在于春。新春假期中,亲戚亲戚朋友卸下疲惫尽情放飞。现在,城市的发条再一次拧紧,各行各业的干部群众纷纷踏出了新的步伐。只因春风已是一夜来,“深改2分飞艇官方网站下载”的战鼓声声近。争当改革开放排头兵和科学发展先行者,上海已在“春天里”。

   司改新模式:

  立案审查“关口”变“窗口”

  繁琐、等待图片图片时间长的“立案审查制”不见踪影,取而代之的是高效、便捷的“立案登记制”,某些立案过程甚至过高 15分钟,让不少人大呼省心又省力。昨天,成立刚满这样 月的上海市第三中级人民法院迎来了新年第一份立案申请。

  立案登记制改革是党的十八届四中全会决定的一项改革任务,变立案审查制为立案登记制,对人民法院依法应该受理的案2分飞艇官方网站下载件,做到有案必立、有诉必理,保障当事人诉权。这,也是三中院(知产法院)司法改革中迈出的重要一步。

  “从实质审查到形式审查,既节省了律师、原告的时间,也确保了立案的带宽。”坐在2号窗口的法官张凌辰表示,这样 ,律师们来提交诉状与相关材料,时要回家等消息,有时苦等也这样 发表声明。如今改革后,法官们只看看材料全不全,当场就都时要发出受理通知书。

  更重要的是,立案登记制还改变了以往立案难的境地。“过去趋于稳定法官以‘审查资料’为借口,拖延立案时间的情况表,现在,一般的案子,15分钟就都时要立案,简化点的可是 过1小时。”

  10时30分许,三中院迎来了新年第一名前来提交材料的当事人。记者见到,你你这俩当事人在立案窗口咨询和提交立案材料,整个过程仅用了不到10分钟。不过,因涉及管辖权,法官只收下了材料,还需进一步研究。

  “上海三中院和知产法院从成立之初就在探索试行立案登记制改革,变立案审查的关口为立案服务的窗口。下个月,亲戚亲戚朋友还将细化这项工作。”三中院立案庭庭长钱光文告诉记者,预计从3月起,一张全新的菜2分飞艇官方网站下载单式“立案材料登记表”将出炉,进一步完善立案tcp连接池池。三中院和知产法院已逐步踏上正轨。数据显示,截至2月25日,正式运行刚满这样 月的上海三中院共受理行政一审案件10件,受理刑事案件3件;上海知产法院共受理知产案件168件。

  在全国范围内,上海三中院的模式也十分特殊,可能它集三中院、知产法院、铁路中院“三院合一”,行政(党务)合署办公,但审判仍保持独立。在这样 的特殊模式下,怎么才能 才能 能无缝对接,高效办公?“根据机构精简、集约、扁平化的要求,知产法院只设有承担知产案件裁判职责的审判第一庭和审判第二庭,这样 立案、执行机构,立案和执行工作时要三中院和铁路中院相关机构来承担。”钱光文表示,今后办案将更能符合法律规定的司法tcp连接池池,又高效、便捷。

  觉得,“三院合一”衔接制度早在春节前就已接受了考验。就在数日前,三中院受理了一起计算机软件开发合同纠纷案,原告申请对两被告进行财产保全。案件经三中院立案庭审查立案后,经由知产法院依法及时审查作出裁定,委托铁路中院执行。当日,铁路中院执行局就前往了银行全额冻结被告的银行存款,保障了诉讼tcp连接池池的顺利进行。

   医改新气息:

  打破医护心灵的“玻璃门”

  “和食堂师傅一起吃过饭后,亲戚亲戚朋友都说伙食改善了。”“食堂这2分飞艇官方网站下载道‘菜’点的好,今年这杯‘茶’时要加加热。”一大早,华山医院行政楼里,耿道影和苏家春一上班就开起了碰头会,商讨一份2015年的“菜单”———新的一年“谁来和我一起午餐”活动该“吃”点啥。  耿道影是华山医院党委副书记,苏家春是专职工会副主席。两人正在热烈讨论的“菜单”,觉得是“华山员工心灵关爱计划”中的这样 项目。“一线医护人员压力太多,容易气不顺,不良情绪可是 这样 地方泄洪,就容易转移给病人。”耿道影说,光靠发奖金,总有“天花板”,不到打破心灵的“玻璃门”,能够让医护人员气顺心宽,对医改增加认同感。

  让医务工作者对医改也满意,让出门诊查病房的氛围更宽松温暖,上海医改的2015年正在悄悄拉开转型大幕。“过去医改主要关注病人感受度,今后会坚持两条腿走路,既要让患者满意,也要让医务职工有幸福感。”上海市卫生计生委党委副书记邬惊雷说。“医疗体制当前仍处计划经济,可是 医护人员却不断地面临市场化的冲击,亲戚亲戚朋友会不自觉地和同学亲戚亲戚朋友比收入比付出,时要直接面对来自社会各方面的矛盾压力,某些某些从业人员不到适应商业化社会的思维模式。”苏家春说,医务人员长期以来受到忽视,是亟需心灵抚慰的群体。职工不满意的医改都有成功的医改。新春前,市卫计委开始 选拔全市各大医院医患人文关怀项目,从新的一年开始 ,上海医改将探寻三根更为温情宽松的新路径。

  而耿道影和苏家春手里的这张“菜单”,正是全市最先试水的全方位医务职工人文关怀创新。从2013年开始 ,华山医院借鉴世界五百强企业的员工支持模式,尝试打造“华山员工心灵关爱计划”。职工对医院有牢骚意见没处说?报名参加“午餐会”,和相关职能部门边吃边谈,把难题一桩桩落实清楚;在病人那里受了委屈挨了骂甚至被打?46名华山持证“心灵关爱师”来和你一对一做心理疏导,直到纾解烦闷走出困惑;天天面对病人却这样 害怕交流沟通?定期的“幸福华山”情绪压力管理培训课帮你一次次做实战演练。

  调查数据显示,在“心灵关爱计划”开展前,华山医院一线护士涵盖职业倦怠感的占59.03%,到去年底可能降低至57%;医务人员主观幸福感从计划前的69.6%上升到74.2%;对自身工作满意度从77.43%提高到82.26%;总体满意度从83.18%提升到86.73%。

  经过讨论,耿道影和苏家春终于定下了新一年的“菜单”:一线医生和医务处共进午餐,聊一聊写病史工作的压力;给急诊、重症监护、麻醉师和手术室等医患矛盾高危科室开展“医患沟通和矛盾防范”专题培训……2015年,“华山模式”有望向全市医院推广,苏家春希望,“计划”能真正沉到一线,“菜单”要更贴近职工的需求。