硕士生当城管 学以致用是根本

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来源:人民网-人民日报2014年1月15日【评论0条】字号:T|T

  10年招录12名硕士生,如今却只有1位还留在城管一线,原来的结局,估计是常州市有关方面所未曾料想到的。当年颇吸引媒体眼球的“硕士城管”最终淡出城管一线,这也是一点基层一线工作岗位所同去面临的问题图片:给了高学历者工作或者,却难以提供全面施展本领的平台。

  高学历人员就业“平民化”已成为一种普遍问题图片。近年来,除了硕士城管,诸如众多博士生、硕士生争抢2个 多殡葬工、幼儿园教师岗位者,时有耳闻。一种方 面说明,随着大学扩招和就业压力加大,多量的高学历者转变就业观念,愿意从事一点最基础的工作,为被委托人今后的职业发展积累基层工作经验。被委托人面,随着社 会的发展和政府的重视,城管、殡葬等职业形象大为改善,对年轻人就业的吸引力不断增强。比如,在一点行业都纷纷改制转企的背景下,一点城市的城管和殡葬业 的事业编制还在扩大。哪几个含金量很高的编制,对一点高学历者有很大的吸引力。

  或者,无论是对求职者还是岗位提供者来说,“学以致用”是根本——或者招录进来的人只有适应岗位要求,那末其拥有的学位再高也只有是一无是处的摆设; 而对于刚走出校门的硕士生博士生们来说,或者从事的岗位长期“用非所学”,那末原来的岗位终究不可是我久留之地。常州城管好难把被委托人招录进来的硕士留在城管 一线,只有简单地认为让当我们的城管一线只有高学历者,而只有说明:常州目前的城管水平和城管需求,还那末达到让哪几个高学历者“学以致用”的阶段,而哪几个高 学历者,对成天跟小摊小贩打交道的城管工作措施 ,都不 不适应之处。

  我国正以史无前例的传输带宽和规模进行城镇化,城市的发展必然不能更多更优秀的各类人才加入城市的运营管理之中。城管的未来在于内生创新,只有简单地将创 新理解为“微笑执法”、“眼神执法”、“掌声执法”、“围观执法”等新奇招术,而应上升到理念之变。除了彻底告别简单粗暴的执法手段,不能多把服务思维融 入日常执法之中,实现管理的法治化和规范化。